Après avoir tenu leur assemblée générale jeudi matin, l'intersyndicale des territoriaux de la ville d'Arles (CGT, CFDT, FSU et UNSA) ont envoyé, ce vendredi 13 novembre, un courrier à l'adresse de Patrick de Carolis et de sa première adjointe. Dans cette missive, les syndicats assurent qu'"au cours des échanges avec l'intersyndicale, les agents ont affirmé leur détermination à se mobiliser à travers différentes actions". Et réclament, "au regard de ces préoccupations et de volonté de mobilisation", "un rendez-vous dans les plus brefs délais afin d'échanger sur cette situation et ses conséquences pour les agents".
De leur côté, les huit conseillers municipaux du groupe L'Union pour Arles, dans un courrier envoyé jeudi, demandent au maire, Patrick de Carolis, la création d’une mission d’information et d’évaluation sur "la gestion des ressources humaines, l’évolution des effectifs et la soutenabilité financière des dépenses de personnel de la ville d’Arles depuis 2020". Un courrier a également été adressé à la préfecture et à la sous-préfecture.
S’appuyant sur l’article L.2121-22-1 du Code général des collectivités territoriales, qui permet à un sixième des élus de proposer une telle mission, l’opposition présentera un projet de délibération lors du prochain conseil municipal, le 17 décembre. La fin d'une centaine de CDD dans les services municipaux "appelle des explications précises sur les choix de gestion qui ont conduit à cette décision". Les élus souhaitent que la mission examine l’évolution des dépenses de personnel depuis 2020 et celle des effectifs permanents et non permanents. Elle étudierait aussi le nombre de recrutements en CDD et leur coût annuel, les motifs de ces contrats et de leur arrêt, leurs conséquences sur la continuité et la qualité du service public, ainsi que la cohérence entre recrutements, orientations budgétaires et capacités financières de la commune.
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Les élus d'opposition demandent ainsi que la mission puisse accéder aux documents administratifs, budgétaires et financiers utiles, et procéder à des auditions. Elle serait constituée pour six mois maximum, à la proportionnelle des tendances politiques du conseil. Les signataires affirment vouloir avant tout "comprendre les décisions de gestion prises par la municipalité et leurs conséquences pour les finances communales et le service public".
