Publié il y a 31 min - Mise à jour le 15.11.2026 - Anthony Maurin - 3 min  - vu 21 fois

GARD Ouvrir ses recrutements à l’économie sociale et solidaire

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Économie sociale et solidaire : un marché inclusif et responsable au service de la performance des entreprises.

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)
Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Le marché de l'inclusion s’est tenu et la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, avait bien préparé les choses car le rendez-vous était important pour Nîmes et ses environs. « Et si acheter autrement permettait de conjuguer performance économique, engagement social et développement local ? C'était tout l'enjeu du Marché inclusif et responsable. »

Depuis 2019, l'État porte une ambition de croissance plus inclusive et durable, fondée sur la mobilisation conjointe des entreprises, des services de l'État et des collectivités territoriales.

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)
Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Dans le Gard, cette ambition se traduit notamment par le dispositif « Les entreprises s'engagent », financé par l'État et confié à FACE Gard, qui accompagne les entreprises dans la concrétisation de leurs engagements sociétaux à travers des actions ancrées dans les réalités du territoire. À ce jour, 144 entreprises sont engagées et inscrites sur la plateforme « Les entreprises s'engagent ».

Au fil des éditions, le marché inclusif et responsable s'impose comme un rendez-vous facilitateur de rencontres, de visibilité et de coopération. Il contribue à rapprocher des acteurs qui ont tout intérêt à travailler ensemble et à faire émerger de nouvelles opportunités économiques.

Le message porté par cette édition était tout aussi clair : l'inclusion n'est pas un coût supplémentaire ni une simple obligation réglementaire. C'est une richesse, un savoir-faire, une opportunité de développement et un investissement dans l'avenir du territoire.

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)
Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Acheter inclusif, c'est faire le choix d'une économie qui crée de la valeur tout en créant des opportunités pour tous. Bien plus qu'un salon professionnel, ce rendez-vous imaginé à l’origine par la DDETS et FACE Gard, entendait rapprocher les entreprises du territoire et les acteurs de l'inclusion pour faire émerger de nouvelles collaborations économiques, responsables et durables.

L'inclusion est une opportunité économique encore trop peu exploitée. « Entreprises adaptées, établissements et services d'accompagnement par le travail (ESAT), structures d'insertion par l'activité économique et acteurs de l'économie sociale et solidaire : le territoire gardois dispose de nombreux savoir-faire et d'une offre de services qui mérite d'être davantage connue et mobilisée par les entreprises. Quatorze d’entre elles tenaient un stand au marché inclusif et responsable. »

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)
Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Le marché inclusif et responsable leur donnait ainsi la possibilité de présenter concrètement leurs prestations, leurs produits et leurs compétences à travers des stands dédiés. Pour les 22 entreprises participantes, c'était l'occasion de rencontrer de nouveaux fournisseurs, d'identifier des solutions locales et de transformer leurs engagements en actions concrètes.

Car les achats inclusifs ne relèvent pas uniquement d'une démarche solidaire. Ils constituent un véritable choix stratégique pour les entreprises, avec des bénéfices multiples. Un impact social direct, en favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'insertion. Un engagement environnemental renforcé, grâce aux circuits courts, aux achats locaux et aux fournisseurs engagés dans des démarches de qualité et de responsabilité environnementale. Une contribution au développement économique local, en soutenant des emplois de proximité, durables et non délocalisables.

Des leviers réglementaires et financiers, avec la possibilité, sous certaines conditions, de réduire la contribution AGEFIPH ou FIPHFP et de répondre aux obligations liées à l'emploi des travailleurs handicapés. Une marque employeur valorisée, en donnant du sens à la politique RSE et en renforçant l'attractivité de l'entreprise auprès de ses collaborateurs et futurs talents.

Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)
Nîmes métropole accueillait le marché inclusif et responsable 2026 (Photo Anthony Maurin)

Comment passer d'une volonté d'engagement à de véritables coopérations économiques ? C'est la question qui était au cœur de la table ronde « Entreprises engagées, territoires inclusifs ».

Cinq témoins partageaient aujourd’hui leurs expériences et leurs initiatives autour d'un enjeu commun : démontrer comment les partenariats entre entreprises traditionnelles, structures inclusives, acteurs de l'économie sociale et solidaire et professionnels de l'insertion et de l'emploi peuvent générer de la valeur pour tous.

« L'ambition était de dépasser les discours pour mettre en lumière des réalisations concrètes, des collaborations réussies et des perspectives de développement au service de l'emploi et de l'économie gardoise. »

N’oubliez pas la plateforme numérique portée par beta.gouv.fr. Cet outil facilite les mises en relation entre entreprises et structures inclusives en rendant leur offre de services plus accessible et plus lisible. Il permet aux entreprises d'identifier plus facilement des prestataires et des opportunités de recrutement, tout en offrant aux structures inclusives une meilleure visibilité auprès de donneurs d'ordre potentiels.

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Anthony Maurin

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