Publié il y a 12 ans - Mise à jour le 23.01.2014  - 2 min  - vu 270 fois

CHIFFRE DU JOUR 703 agents pour donner de l'espoir au territoire alésien

Cérémonie de vœux au personnel pour Alès Agglomération. DR/RM

Tour à tour Max Roustan, président d'Alès Agglomération  et Christophe Rivenq , directeur général des services ont rappelé ce mardi l'importance pour le territoire des 703 agents territoriaux (dont 88% proviennent de l'ancienne agglomération) qui composent cette équipe. "A l'heure ou le discours a tendance à dire qu'il y a trop de fonctionnaires, et que l'on pourrait faire des économies, il est de notre obligation de pouvoir démontrer aux citoyens que nous sommes essentiels à notre territoire" commentait Christophe Rivenq lors de la cérémonie des vœux aux personnels ce jeudi à Alès. "Imaginez Alès Agglo sans la petite enfance, sans les équipement sportifs et culturels ou sans le service de développement économique... Imaginez ce territoire sans chacun d'entre vous et tout irait encore plus mal". Et Max Roustan d'enchainer dans le même ton en soulignant que si l'Agglo s'était doté d'un très beau projet pour le territoire, les marges de progrès restaient énormes. "Nous avons un grand chemin à parcourir ensemble pour amener à ce territoire tout le bonheur que nous pouvons lui apporter" dit il.

Une partie du personnel était attendue ce matin, l'autre en fin d'après midi selon les horaires des services. Ph DR/RM

Entre temps, le maire de Thoiras, Lionel André, vice président délégué aux ressources humaines a rappelé les évolutions positives en interne sur les six dernières années avec notamment la mise en place des forums des métiers, de l'entretien professionnel à la place de la notation, de la mise en place de référentiels métiers, de l'amélioration de la santé au travail (le règlement alcool et travail date de 2011), de l'aide à l'accès à la mutuelle pour tous. "Ainsi l'agglo joue un rôle important que ce soit dans le domaine de l'emploi et notamment des jeunes (130 jeunes ont été embauchés en contrat d'insertion sur 6 ans ainsi que 133 nouveaux agents stagiaires et titulaires) , dans celui des l'évolution des carrières (68 agents ont bénéficié d'une promotion de grade ou d'un avancement) ou encore du bien être au travail (avec un absentéisme stable)" développe Lionel André. Le même jour, dix agents ont reçu les médailles d'honneur argent or et vermeil  accompagnées de primes et onze agents ont été mis à l'honneur et primés dans le cadre de leur départ à la retraite.

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