La mission "objectif emploi" vise à réunir des partenaires institutionnels et des entreprises privées afin d'accompagner un groupe de jeunes diplômés issus des quartiers dans leur recherche d'emploi.
Menée une première fois avec succès en 2010-2011 à Alès, l'opération conduite par le Club d'entreprise Face Gard a été renouvelée en 2012-2013 sur les deux territoires d'Alès et de Nîmes. Jeudi à Alès l'ensemble des participants se sont retrouvés à la Maison de l'emploi pour tirer le bilan de cette deuxième édition et annoncer une troisième session pour l'automne. "Il s'agit d'accompagner un groupe de 15 jeunes diplômés (Bac et infra) issus des quartiers prioritaires pendant 9 mois en leur offrant les ressources des partenaires institutionnels : Mission Locale, Pôle Emploi, Maison de l'Emploi, Direccte, Cap'Emploi, AFIJ... augmentées de celles des entreprises associées via le réseau d'entreprise "Face Gard" explique Marie Cambon, permanente du club d'entreprises.
A Alès 12 jeunes niveau Bac et infra ont suivi une dizaine d'ateliers collectifs parrainés par six entreprises : Adecco, Menway, La Poste, Opcalia, Pharmacie Praden De Faria, Société Marseillaise de Crédit. A Nîmes 19 jeunes (Bac+2) ont suivi 12 ateliers avec 11 entreprises participantes dont six participaient au groupe de travail : Ilauréa, Décathlon, La Poste, AG2R, BRL, McDonald's. A l'arrivée plus des deux tiers des jeunes ont trouvé une solution ; stage formation ou emploi. Présents lors de la réunion ils témoignent de l'ouverture que leur a apporté le dispositif notamment dans les deux domaines de la confiance en soi et de la nécessité d'élargir leurs recherches. "Je cherchais un travail en tant que collaboratrice d'architecte" explique Lise sur Alès. "En fait j'ai compris que mon diplôme me permettait aussi de devenir géomètre topographe et j'ai ouvert mon projet au Gard et à la Drôme dont je suis originaire". Laurent a 20 ans et il habite Alès, il a commencé fin mai un contrat jeune en service civique. Avec un nouveau permis de conduire en poche, il s'est donné les moyens de voir un peu plus loin.
Participante au titre de l'entreprise Adecco, Maryline témoigne : "Il s'agissait de leur donner confiance en leur donnant les codes du "savoir être" en entreprise". Idem Chez Menway Interim :"J'ai apprécié le fait que cela soit vraiment opérationnel et concret" explique Katherine, "il y a des règles de l'entreprise qui nous paraissent évidentes alors qu'elles ne le sont pas pour certains jeunes". "Ce qui apparaît évident" dit-on à la Direccte, "c'est qu'un simple coup de pouce permet à ces jeunes diplômés de trouver du travail aussi "facilement" que les autres". Cela prouve que ce ne sont pas seulement des jeunes en difficulté mais qu'ils disposent de vrais bagages et de tas de choses à apporter aux entreprises"... "Nous sommes aussi très fiers que cette action qui a été lancée sur Alès ait pu essaimer sur Nîmes".
Le président de la Mission Locale d'Alès se félicite : "Nous voyons arriver chez nous de plus en plus de jeunes qui sont a Bac et à Bac+2 et qui méritent que leurs efforts scolaires soient payants. Or Il manquait d'un côté la méthode pour accéder à l'entreprise alors que de l'autre côté on a des entreprises qui ne savaient pas comment accéder à ces jeunes là". Une situation que résume parfaitement l'un des jeunes présents : "Ce qu'on nous apprend pas à l'école, c'est comment chercher du travail !"
Raphaël MOTTE
raphael.motte@objectifgard.com
