Le Baromètre PRISME Emploi apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire.Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.
Le Baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire. Les précédentes publications présentaient des évolutions basées sur des données brutes. Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, une rupture méthodologique concernant les tendances du baromètre PRISME Emploi est intervenue en avril 2012. Les statistiques sont ainsi corrigées du nombre de jours ouvrés. Indicateur avancé du marché de l’emploi, l’intérim constitue un enjeu économique important : il préfigure en effet les tendances du recrutement. Le baromètre permet de connaître « en temps réel » et d’analyser la situation des effectifs intérimaires et d’identifier les secteurs et les métiers porteurs.
Au niveau national, l’emploi intérimaire enregistre une baisse de 17, 1% entre novembre 2011 et novembre 2012. Un recul généralisée sur toutes les qualifications : Les employés ainsi que les cadres et professions intermédiaires enregistrent des replis de 12, 8% et 12,3 %. Les ouvriers qualifiés et non qualifiés accusent des reculs plus nets (-18,6 % et -19,1 %). Si l’on compare par secteur d’activité, les transports et le commerce reculent tous deux de 11,5 %. Les services enregistrent un repli 13,8 %. Le BTP et l’industrie sont les secteurs les plus touchés, avec des baisses nettes respectives de 16,0 % et 20,5 %..
Du côté du Languedoc-Roussillon, les chiffres ne sont guère plus flatteurs avec une baisse générale de 16, 1%. Les cadres et les professions intermédiaires souffrent d’un fort repli de 24,4 %, suivis par les ouvriers non qualifiés (-17,5%), les employés (-16,5 %) et les ouvriers qualifiés (-10,3 %). Les effectifs intérimaires du commerce affichent la plus faible contraction (-5,9 %). De leur côté, les services, le BTP et l’industrie subissent des replis plus marqués (respectivement de -13,7 %, -16,3 % et -18,6 %). Le secteur des transports souffre de la chute la plus nette (- 25,2 %). Et si on zoome un peu plus sur les départements de la région, on se rend compte que le Gard n’est pas en grande forme concernant le taux d’évolution des effectif intérimaires : Aude : -13,3% ; Gard : -26,4% ; Hérault : -6,2% ; Lozère : -5,8% et Pyrénées-Orientales : -24,0%.
