Mardi, au lycée Philippe-Lamour, Jalil Benabdillah, vice-président de la Région Occitanie, délégué à l’économie, l’emploi, l’innovation et la réindustrialisation et Rémi Nicolas, vice-président du Conseil départemental du Gard délégué à l’insertion et à l’accès à l’emploi, ont présenté la déclinaison du « Pacte pour l’embauche en Occitanie » dans le Gard.
La Région Occitanie et la Département du Gard proposent le « Pacte pour l’embauche » « Nos entreprises retrouvent de l’activité mais rencontrent des difficultés à recruter. Notre rôle est de les accompagner pour qu’elles puissent attirer et trouver les talents nécessaires à leur développement et ainsi créer des emplois de qualité. » explique Carole Delga, la présidente de la Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. L’Occitanie et le Gard propose 15 solutions « Phares du pacte » dont les principaux axe sont :
- Accompagner les habitants d’Occitanie e, recherche ou reprise d’emploi
- Encourager la confiance en soi et le savoir-être en entreprise
- Accompagner les entreprises d’Occitanie.
Le Pacte pour l’embauche en Occitanie, c’est 40 solutions déployées dans les 13 départements, pour lever méthodiquement les freins à l’embauche :
- Les freins externes à l’entreprise : des actions pour faciliter l’insertion professionnelle des publics issus des quartiers prioritaires, création d’une aide jusqu’à 250 € pour la garde d’enfant, l’expérimentation d’un revenu régional économique jeunes jusqu’à 1000€ pour les métiers verts, des prêts de véhicule pour les repreneurs d’emploi et des salariés en reconversion, des solutions de logements…
- Les freins rencontrés au cours de son parcours : des séances de coaching individuel pour travailler la confiance en soi, des solutions pour favoriser le retour à l'emploi des personnes en situation de handicap…
- Les freins internes à l’entreprise : des « Contrats de progrès » pour améliorer la qualité de vie au travail, le dispositif « Passerelles Industries » pour positionner les demandeurs d’emploi sur des métiers en tension de l’industrie…
