Des CV sans nom ni photo, et des recruteurs qui ne voient pas le candidat. La Mission locale jeunes de la Petite Camargue héraultaise organise une journée consacrée à la lutte contre les discriminations, avec en point d’orgue un recrutement à l’aveugle.
La Mission locale aborde déjà le sujet à travers des ateliers collectifs, cinq ou six fois par an. Les jeunes y apprennent ce qu’est une discrimination, quels sont les critères définis par la loi et comment elle peut se manifester dans leurs démarches pour accéder à l’emploi ou au logement.
Cette fois, la structure change d’échelle avec une journée entière. Le matin sera consacré à la sensibilisation. Le repas du midi, pris en charge par la Mission locale, sera suivi d’un jeu sur les discriminations. "C’est important de favoriser la cohésion de groupe", souligne Marion Borelly, conseillère en insertion sociale et professionnelle à la MLJ. L’après-midi, place aux entretiens : des entreprises recevront les jeunes derrière un paravent. "Les CV, ils les auront, mais ils seront complètement anonymisés. L’idée, c’est que les entreprises qui jouent le jeu prennent conscience qu’on peut très vite discriminer".
Pour les jeunes, l’exercice doit aussi servir à « prendre conscience » et à gagner en confiance pour leurs futurs entretiens. La Mission locale avait déjà participé à des job datings inversés, organisés à l’échelle du département de l’Hérault, ou à des journées mêlant sport et entretiens. Mais un recrutement avec des CV sans aucun élément distinctif, c’est une première.
Les entreprises pourront aussi partager de vraies offres. Burger King et O2 pourraient proposer des CDD, des CDI ou des jobs étudiants. La mairie de Lunel-Viel a des besoins ponctuels, plutôt dans l’animation. L’APIGE recrute surtout pour des chantiers d’insertion et des emplois aidés. La Mission locale pourra suivre d’éventuelles embauches, mais l’objectif premier reste la prise de conscience, de la part des jeunes comme des recruteurs.
"Quand on leur parle de discrimination, ils disent qu’ils savent ce que c’est. Et puis en discutant, on s’aperçoit qu’ils l’ont vécue, au collège ou au lycée", confie Marion Borelly. "Ça existe, on ne va pas se mentir, mais il y a des solutions pour la contrer et éviter que cela devienne un frein à chaque démarche".
Si la Mission locale a choisi de l’organiser pendant la Semaine des missions locales, c’est que cette édition porte sur la citoyenneté. Elle y voit un lien évident : « La lutte contre les discriminations a complètement sa place dans la citoyenneté. Cela apporte aussi une dimension de réflexion aux jeunes que nous accompagnons. »
La journée du 15 octobre se tiendra à l’antenne de Mauguio, dans le Pays de l’Or. Elle accueillera des jeunes du littoral (La Grande-Motte, Palavas, Carnon), de Mauguio et du Lunellois. Ils ont entre 16 et 25 ans, l’âge des publics suivis par la Mission locale, avec une moyenne attendue entre 17 et 21 ans.
